88% Lamaran Kerja Pantas Masuk Keranjang Sampah!
Ini adalah sebuah teknik bagaimana kita mengalahkan pelamar kerja yang pendidikan dan pengalamannya jauh lebih tinggi dan lebih banyak daripada anda.Ini pengalaman pribadi yang dapat anda, terapkan.Saya sendiri selama hidup telah bekerja delapan belas kali empat belas di antaranya adalah manajer dan direktur empat supervisor.
PELAJARI:
JOB SEEKER REVOLUTION
Tahukah kamu apa yang akan terjadi di era industri 4.0/5.0?
- Tenaga manusia akan digantikan oleh internet dan robot.
- Ada 80 jutaan pekerjaan akan hilang dan 90 juta pekerjaan baru akan muncul.
- Di zaman sekarang, ijazah tidak lagi begitu penting, tapi pengetahuan dan keterampilan yang utama.
- Melamar kerja adalah sebuah seni. Ibarat bertempur kamu harus punya pengetahuan dan strategi.
- Persaingan semakin ketat, jika kamu tak punya pengetahuan melamar kerja kamu sulit bersaing.
Kita tidak dapat menunggu, kita tidak dapat memilih pekerjaan, Kebutuhan semakin mendesak.Banyak anak muda sekarang yang melupakan ijazahnya yang penting mereka bisa bekerja. Sasarannya adalah sebagai driver ojek online. Ada ribuan sarjana sekarang harus menjadi ojek online. Mengapa mereka tidak mendapatkan pekerjaan yang mereka inginkan? Karena mereka menyepelekan bagaimana caranya melamar kerja.Mereka rela mengeluarkan ratusan ribu bahkan jutaan untuk fotocopy berkas berkas dan mengirimnya ke pabrikpabrik. Mereka pelit mengeluarkan puluhan ribu saja untuk membeli kursus bagaimana caranya melamar kerja yang mereka ingin.
Ingatlah di era industri 4.0/5.0 ini persainganmu bukan dengan bangsa sendiri, tapi dengan TKA, bahkan dengan internet dan robot. Jika kamu berharap ijazahmu akan membuatmu bekerja, kamu salah. Kamu sulit bersaing dengan TKA. Pertama, minat baca, budaya literasi, mutu pendidikan kita termasuk terendah di dunia. Akibatnya kreativitas dan produktivitas bangsa kita juga rendah. Jika kamu memutuskan menjadi pekerja, ketahui bagaimana mindset melamar kerja, cara membuat surat lamaran dan CV yang memikat, cara memenangkan wawancara kerja, dll.
Jika kamu ingin mendapat segera mendapat pekerjaan, maka kamu harus tahu bagaimana caranya melamar kerja yang benar berdasarkan pengalaman saya sebagai job seeker, dan sebagai personalia. Semuanya kami tuangkan di e-course Job Seeker Revolution. Jangan melamar kerja sebelum mempelajari e-course ini. Jangan habiskan waktu, tenaga, dan biaya untuk mengirimkan lamaran yang tidak bermutu. Ingat, 80% surat lamaran pantas masuk kerangjang sampah. Saya mengalami itu ketika saya menjadi HRD.
Biaya pelatihan ini tidak sampai Rp 100.000 (selama promosi), tapi Apa artinya dibandingkan penghematan yang bisa Anda lakukan?
Berikut ini adalah isi e-course
- Bagaimana cara melamar kerja offline maupun online. Mana yang lebih baik?
- Bagaimana mengalahkan pelamar kerja yang pendidikannya lebih tinggi dari kita?
- Bagaimana mengalahkan pelamar kerja yang pengalamannya segudang.
- Bagaimana menghipnosis personalia melalui surat lamaran kita?
- Bagaimana cara mengunci personalia dengan Riwayat Hidup Kita?
- Bagaimana agar lamaran yang ditolak dipertimbangkan kembali?
- Bagaimana menghadapi wawancara kerja yang tinggal selangkah lagi kita diterima?
- Bagaimana agar kita lulus masa percobaan 3 bulan?
- Bagaimana agar kita meraih jabatan manajer bahkan direktur dengan cepat?
- Bagaimana menjawab pertanyaan gaji, kelemahan kita, dan pertanyaan lain?
- Bagaimana penampilan saat wawancara? Apa yang boleh dan tidak boleh dilakukan?
- Bagaimana menggunakan jurus pamungkas yang pelamar lain tidak bisa?
- Dan banyak trik lain yang membuatmu unggul karena beda dengan pelamar lain.
Menurutmu, kapan sebaiknya ilmu melamar kerja ini kamu pelajari?
Jika jawabanmu setamat SMA atau kuliah, KAMU SALAH BESAR.
Ilmu ini harus dipelajari sejak kamu SMP. Karena itu pelatihan cara melamar kerja ini, boleh kamu usulkan dipelajari di sekolah, karena ini soal masa depan.
Dengan bekal ilmu ini kamu mempersiapkan diri menjadi pekerja unggul di masa depan.
Tentang Penyusun Modul
Bambang Prakuso lahir di Labuhan Batu Sumatra Utara, 17 Januari 1962. Penulis 38 judul buku ini pernah jadi HRD di 3 perusahaa yang salah satu tugasnya adalah rekrutment, termasuk wawancara kerja. Sepanjang hidupnya, ia telah bekerja di 18 perusahaan. Dari semua pekerjaan itu, 14 pekerjaan dia menjabat sebagai manajer dan direktur. Hanya 4 yang jabatannya supervisor. Jadi dia tahu benar cara melamar kerja. Karena kemampuannya itu ia menjadi kutu loncat. Tapi seperti kata peribahasa, sehebatnya karyawan melompat, akhirnya pensiun juga.
- Seperti umumnya pelamar. Dulu puluhan lamaran saya juga ditolak di perusahaan mana pun yang dilamar.
- Berkat teman, akhirnya bisa bekerja di penerbitan buku. Ceritanya ada orang dalam.... Tapi itu skenario hidup
- Kebetulan ada naskah buku yang belum diterbitkan, Judulnya How To Get The Job You Want.
- Saya baca buku itu dan langsung saya praktekkan. Saya kirim 5 surat lamaran ke perusaan besar.
- Luar biasa. 4 surat lamaran saya mendapatkan panggilan untuk wawancara. Saya sampai bingung pilih yang mana?
- Akhirnya saya diterima di salah satu perusahaan penerbitan media terbesar di Indonesia.
- Resep ini saya bagikan kepada beberapa teman. Eh mereka juga berhasil meraih pekerjaan yang mereka inginkan.
- Salah satu teman baik, malah bilang dari 10 lamarannya 11 di balas. Kok bisa?
- Rupanya ada personalia yang terkesan dengan lamarannya. Tapi sayang teman ini tidak punya kualifikasi.
- Dalam wawancara dia ditawari menjadi General Manager di perusahaan grup lainnya.
- Apa yang dialami teman saya itu, saya alami juga. Saya bahkan 3 kali dipanggil untuk wawancara saya tolak.
- Saya tolak karena saya merasa lebih nyaman di pekerjaan sekarang, walau gaji yang ditawarkan 3 kali lipat.
- Kiat dan pengalmaan saya ini sudah diterbitkan di 3 penerbit. Sekarang saya buatkan e-coursenya.
- Saya pernah diundang bicarakan ilmu ini di siswa SMK. Mereka mengatakan jika ilmu ini dipakai, pelamar lain bisa kalah.
Pelatihan dalam bentuk E-Course
- E-course adalah kursus via internet, disebut juga kursus jarak jauh (distance learning).
- Unesco pernah menyatakan, distance learning adalah cara belajar terbaik di dunia, karena bisa diikuti antar negara.
- Di era globalisasi ini, kita bisa belajar di Amerika atau Jepang, tanpa harus ke Jepang.
- Dengan nama Lemjuri, Alfateta telah berpengalaman sebagai penyelenggara kursus jarak jauh sejak tahun1987
- Jumlah siswa Lemjuri 5.000 orang di seluruh Indonesia bahkan manca negara. Berhenti karena referomasi pers.
- Kini, dengan nama Alfateta, kami memiliki puluhan judul kurus jarak jauh dengan belasan katagori.
- Selain menjadi peserta, Anda bisa menjadi marketing, event organizer, perwakilan dan Trainer. Mau?
- Alfateta tengah merekrut trainer untuk membuat e-course, bahkan membantu orang yang punya ilmu tapi tak bisa bikin e-course
E-Course yang Telah Terbit
- The Secret Of Mind Power
- Super Speed Reading Alfateta
- Psikotransmiter (Komunikasi Bawah Sadar)
- Mind Mapping (Peta Pikrian)
- Rahasia Dapat Modal Tanpa Jaminan Tanpa Bunga Tanpa Utang
- Kiat Meraih Pekerjaan yang Kamu Inginkan
- Cara Meraih Nilai A
Kelebihan e-Course
- Biaya lebih murah dibandingkan kursus langsung
- Bisa dilaksanakan kapan saja, tergantung waktu Anda
- Bisa diikuti Siapa saja, jadi tidak perlu malu siswa saling tidak tahu siapa Anda.
- Anda bebas mengatur tempat di mana saja, sepanjang Anda bisa mengakses internet.
Investasi Pelatihan
Rp 150.000
Rp 75.000
Batas Waktu Diskon
Jika Anda tertarik mengikuti pelatihan The Secret Mind Power, silakan klik tombol biru.
Biodata Pelatih
Alumni Pelatihan Alfateta
Telah memberikan pelatihan mind power dan ilmu turunannya termasuk baca sangat cepat kepada puluhan ribu orang di hampir seluruh propinsi di Indonesia, semua lapisan masyarakat mulai dari pelajar, mahasiswa, guru, dosen, buruh, karyawan, manajer, direktur, pegawai pemerintah dan swasta, aparat kepolisian, wartawan, medis dan para medis, wirausahawan, business owner, agamawan, kaum duafa, anak jalanan, pemuka masyarakat, anggota orsospol, dan banyak lagi.
- SEKOLAH : 800 siswaSMP Negeri 2 Tulung Agung, 100 Pelajar SMP Ciracas Jaktim, 100 pelajar SMA Negeri Baturaja Sumsel, 100 siswa MAN Baturaja Sumsel, 100 siswa SMA Negeri Muara Enim Sumsel, 200 SMA Negeri 6 Kediri, 60 siswa SMA 10 Bogor, SMA 74 Jakarta, 100 siswa SMAK 2 Surakarta, SMA 74 Jakarta,1500 Santri dan Ahwat PesantrenMusadadiyahGarut, dll).50 siswaSMP 4 (Imersi) Pemalang,200 Pelajar SD, SMP, SMA dan Mahasiswa Bengkalis Riau, 200 santri Pesantren Nurul Hidayah Bengkalis,dll.
- PERGURUAN TINGGI: 60 mahasiswa IAIN Syarif Hidayatullah Ciputat, 100 mahasiswa STIP Trisakti Jakarta Timur, Akademi Perawatan Kesehatan Sintang (Kalbar), 50 mahasiswa Fakultas Kedokteran Univ Gajahmada Yogyakarta, 150 mahasiswa IBII (Institut Bisnis dan Informatika Indonesia), STAIN Kediri, Universitas Jambi, IPB Bogor),200 mahasiswaIISIP Jakarta, 250 mahasiswa dan dosen Piksi Ganesha Bandung, dll.
- PERUSAHAAN SWASTA/BUMN : 70 karyawan CV Anugerah Rezeki Jakarta, 1000 karyawan Purna Bhakti Inalum (Indonesia Alumunium Sumut) Medan (dari 2009-2015), 150 karyawan Bank Perkreditan Rakyat BKK Taman Pemalang, 30 marketing Raywhite East Kemang, DCL (De Classic Life), 100 member V-Net Jakarta, 200 member MLM DCL di Lombok, 50 member MLM NCW Jakarta, 50 karyawan BBC English Training Specialist, 50 marketing Asuransi Prudential Prodigy, 50 marketing Smart Prudential Jakarta, 80 karyawan Pabrik tas Samruci Jakarta . 200 marketing asuransi AXA, 100 wirausaha binaan Pertamina Makasar Sulut, 150 karyawanAnissa Tour & Travel Jakarta, 150 member MLMGolden Grow International,30 karyawanRuai TV Pontianak,30 membership MLMSCO Jakarta,150 karyawanCredit Union Pontianak,100 member MLMBiomagworld Jakarta, 70 marketing PT Sinas Sosro Jakarta, 70 sales PT Bluescope Lysaght Jakarta., 100 calon pensiunan karyawan PTP 3 Sei Karang Medan Sumut, 200 marketing Prudential Prumegas Bali, 300 karywan PT Vulkanin Jaya Bogor Jabar.
- INSTANSI PEMERINTAH : 250 anggota Polres Sintang, 25 karyawan danFront LinnerPPIPTEK TMII, 60 karyawan Purnabakti Bank Indonesia, 60 staf bagian SDM Kementerian Pendidikan Nasional Jakarta, 50 Staf Kementerian Informasi dan Komunikasi Jakarta, 30 Staf P3ED Medan Sumut, 100 staf Bapedasu Sumatra Utara, 50 pemuda rehabilitasi NarkobaDivisi Rehabilitasi BNN (Badan Narkotika Nasional) Jakart, 50 anggota Polres Kabupaten Bogor, 200 warga Binaan LP Paledang Bogor, 200 warga Binaan LP Cipinang, Jakarta, 30 karyawan BI Langsa Aceh, Revolusi Mental untuk Kepala Desa se Tapanuli Utara, Baca Cepat Staf dan Pimpinan BI cabang Lhokseumawe.
- YAYASAN : 70 anak jalanan binaan Yayasan Himmata Jakarta Utara, 200 anggota Yayasan Binetram Jakarta Pusat, 100 guru SMP Yasda Serang, 20 Anak-anak jalanan kota madya Medan, 30 karyawan Pemda Sintang, 50 pemuda PKC Nahdhatul Ulama Kediri, 100 jemaah Islamic Center Pondok Labu, 70 masyarakat Desa Cileley Kuningan (Jateng), 20 siswa peserta Bimbel PDI Perjuangan, 600 (tota) anggota partaiPAN (Partai Amanat Nasional)dan simpatisannya di Jakarta-Lampung-Yogya,100 wanita Kaukus Perempuan Politik Indonesia, 50 anak di penampungan sampah Bantar Gebang Komunitas Anak Hebat Pimpinan Kak Beki, 100 Fakir Miskin Bandar lampung, 40 anak korban Bencana Alam Situ Gintung binaan Yayasan Al Azhar, 80 Masyarakat korban bencana Alam Gunung Merapi, 200 ibu-ibu Pemda Tarakan, Kaltim.
- GURU-GURU : Lebih dari 10.000 guru yang dilatih dari berbagai tempat seperti: Guru-guru STM Cikini, Guru-guru di Sumut (Medan, Tebing Tinggi, Asahan), di Riau (Batam, Tanjung Pinang), di Lampung (Metro, Rajabasa, Bandar Lampung), Jawa Barat (Ciamis, Banjar Negara, Garut, Kuningan, Cirebon), Yogyakarta (Klaten, Bantul, Wonosari), Jateng (Magelang, Puworejo, Boyolali, Cilacap, Solotigo, Kendal, Sragen), Jatim: Ponorogo, Gresik, Situbondo, Jember, Banyuwangi, Lamongan, Pacitan, Tulung Agung, Blitar, Madiun, Nganjuk, Ngawi, Kediri), Pesantren Ar-Raudhatul Hasanah Medan Sumut, Sekolah Global Mandiri Cibubur, guru-guru PAUD se Tasikm 250 guru Sekolah Global Mandiri Cileungsi. guru-guru SD-SMP-SMA Ananda Bogor.
Testimoni
Apa kata mereka (Mewakili sejak tahun 2007)
4.8
2,345 Rating
